حمید مدملی در گفت‌وگو با خبرنگار این شرکت اظهار کرد: رسیدگی دقیق به سوابق و مطالبات کارکنان و بهبود فرایندهای پرداخت، از اولویت‌های مدیریت امور مالی است. در این مسیر، رایزنی‌ها و پیگیری‌های متعددی با شرکت ملی نفت ایران و وزارت نفت انجام شده تا مطالبات کارکنان از مسیرهای کارشناسی و قانونی پیگیری شود.
تلاش برای صیانت از حقوق کارکنان
وی با اشاره به تلاش همکاران مدیریت امور مالی افزود: این مجموعه با احساس مسئولیت و تعهد حرفه‌ای، حتی در شرایط دشوار و دوران جنگ نیز پای کار بوده است تا بررسی سوابق و محاسبات حقوق و دستمزد با حداکثر دقت انجام شود. همکاران این مدیریت با صرف وقت و انرژی و حضور در ساعات طولانی کاری، تلاش کرده‌اند محاسبات به‌درستی انجام شود و حقی از هیچ‌یک از کارکنان ضایع نشود. در این مسیر، صیانت از حقوق کارکنان مسئولیتی جدی است و برای انجام آن از هیچ کوششی دریغ نخواهد شد.
راه‌اندازی سامانه جدید و تسریع در بررسی مطالبات
مدملی راه‌اندازی سامانه جدید حقوق و دستمزد را از دیگر اقدامات این مجموعه برشمرد و گفت: این سامانه با همکاری حوزه فناوری اطلاعات و ارتباطات و بخش‌های مرتبط، با هدف رفع محدودیت‌های سامانه پیشین و افزایش سرعت و دقت در پردازش اطلاعات و بررسی سوابق کارکنان طراحی و راه‌اندازی شده است. حمایت مدیرعامل و مدیریت امور مالی شرکت ملی نفت ایران نیز در پیشبرد این فرایند نقش مؤثری داشته است.
وی، محاسبه و بازگشت مالیات کارکنان شرکت ملی نفت ایران بر اساس احکام صادرشده از سوی دیوان عدالت اداری برای سال‌های ۱۳۸۲ تا ۱۳۹۹ را از جمله دستاوردهای این سامانه عنوان کرد و افزود: محاسبات مرتبط با مطالبات ماده ۱۰ قانون وظایف و اختیارات وزارت نفت نیز با مشارکت مدیریت‌های ذی‌ربط، از جمله منابع انسانی، فناوری اطلاعات و ارتباطات و تدوین مقررات و روش‌های امور مالی شرکت ملی نفت ایران، بررسی و اجرا شده است.
مدیر امور مالی شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب با اشاره به بررسی سوابق و مطالبات کارکنان شاغل و بازنشسته خاطرنشان کرد: در این فرایند، تفاوت سوابق خدمتی، احکام و شرایط استخدامی و همچنین سوابق نیروهای انتقالی مورد توجه قرار گرفته است تا محاسبات با دقت و بر مبنای اطلاعات و ضوابط مربوط انجام شود.
