افزایش اعضای هیئت مدیره فرصتی برای تقویت خرد جمعی و تصمیمسازی هوشمند است
مدیرعامل شرکت مهندسی آب و فاضلاب کشور در آیین معارفه اعضای جدید هیئت مدیره این شرکت گفت: برای دستیابی به تحولی پایدار در صنعت آب و فاضلاب، باید تفکر حرفهای، تعهد سازمانی و نگاه راهبردی در تصمیمسازیهای کلان نهادینه شود، چراکه این صنعت، امانتی ملی و مردمی در دست ماست.
هاشم امینی با تأکید بر لزوم ایجاد فضای تازه مدیریتی در سطح تصمیمگیریهای کلان صنعت آب و فاضلاب گفت: تغییر ترکیب هیئت مدیره از سه به پنج نفر، اقدامی آگاهانه برای بهرهگیری از خرد جمعی، تنوع دیدگاهها و افزایش عمق کارشناسی در سیاستگذاریهای صنعت آب و فاضلاب است.
رئیس هیئت مدیره شرکت مهندسی آب و فاضلاب کشور با بیان اینکه مسئولیت اعضای هیئت مدیره بسیار سنگین است، افزود: باید نسبت به جایگاه و مسئولیتی که بر عهده داریم شناخت معرفتی و عمیق داشته باشیم و از آنجا که باید در برابر مردم این سرزمین، حتی در دورترین نقاط کشور، متعهد و پاسخگو باشیم، وظیفه داریم خدمت را به معنای واقعی کلمه محقق کنیم تا در این دنیا و آن دنیا شرمنده آنان نباشیم.
امینی ترویج تفکر حرفهای، تقویت تعصب سازمانی و ارتقای فرهنگ مسئولیتپذیری را از پایههای اساسی تحول در این صنعت برشمرد و گفت: اعضای جدید هیئت مدیره باید با نظارت ستادی دقیق، پیگیری مستمر و حضور فعال در همه موضوعات مرتبط با صنعت و شرکتهای آب و فاضلاب استانی در جهت تحقق اهداف کلان وزارت نیرو گام بردارند.
در پایان این نشست از خدمات *مسعود علویان صدر* عضو پیشین هیئت مدیره قدردانی شد و اعضای جدید شامل *مرتضی بخشایش*، *علی سیدزاده* و *هاشم خمر* معرفی شدند. همچنین *کامران اسماعیلی* به عنوان عضو اصلی و *خانم نَیِر صادقی* به عنوان عضو علیالبدل هیئت مدیره ابقا شدند.
