در این نشست که با هدف تبیین رویکردها و نقشه راه مدیریتی برگزار شد، دکتر علیرضا کاظمی با تأکید بر لزوم تغییر نگاه به نیروی انسانی اظهار داشت: بهجای شعار، باید در عمل به نیروی انسانی توجه شود. ایجاد تعلق سازمانی و مشارکتدادن کارکنان و کارگران در فرایند سودآوری، از کلیدهای دستیابی به پیشرفتهای چشمگیر در این صنعت است.
وی با بیان اینکه مسئولیتها موقتی است و آنچه اهمیت دارد، اثرگذاری مثبت است، افزود: باید فضایی فراهم شود که کارگر احساس کند نتیجه تلاش او به خودش بازمیگردد؛ این موضوع موتور محرک تعالی سازمان خواهد بود.
مدیرعامل توسعه نیشکر همچنین به لزوم انضباط مالی و شفافیت در هزینهکردها اشاره کرد و گفت: در شرایط کنونی، اولویتبندی امور اهمیت ویژهای دارد و در این میان، پرداخت حقوق و ارتقای رفاهیات و توسعه خدمات رفاهی کارکنان باید در صدر برنامهها قرار گیرد.
در این نشست، معاونان صنعت و کشاورزی، مدیران ستادی، مدیران عامل کشت و صنعتها و شرکتهای تابعه با ارائه گزارشهایی از وضعیت موجود، درباره راهکارهای رفع موانع تولید تبادل نظر کردند و تشکیل کارگروههای تخصصی برای پیگیری و حل چالشهای پیشرو موردتأکید قرار گرفت.
