شهلا عموری امروز ۲۶ مهر در نشست کارگروه کارشناسی شورای گفتوگوی دولت و بخش خصوصی خوزستان با موضوع بررسی مشکلات و چالشهای بخش خصوصی استان در زمینه بیمه تامین اجتماعی اظهار کرد: بازنگری در شیوه تعامل میان دستگاههای اجرایی و تولیدکنندگان در شرایط فعلی بیش از هر زمان دیگری احساس میشود.
وی یکی از ریشههای اصلی چالشهای کارفرمایان را نبود همزبانی میان نهادهای تصمیمگیر عنوان کرد و افزود: تفاوت تفسیر مقررات و نحوه اجرای قوانین در سطوح کارشناسی، سبب بیثباتی در تصمیمات و سردرگمی فعالان اقتصادی شده است. این مساله در مواردی چون عناوین شغلی یا محاسبات بیمهای به وضوح قابل مشاهده است.
دبیر شورای گفتوگوی دولت و بخش خصوصی خوزستان ادامه داد: هماهنگی بیشتر میان اداره کار، سازمان تامین اجتماعی و دستگاههای مالی میتواند بخشی از این مشکلات را رفع کند. اکنون زمان آن رسیده که نگاه دستوری به بخش خصوصی جای خود را به همکاری و گفتوگوی موثر بدهد.
رئیس اتاق بازرگانی اهواز با اشاره به ضرورت تمرکز بر حل مسائل کلان، گفت: مشکلات باید بهصورت حوزهای و تخصصی طبقهبندی شود. برای نمونه، مسائل مربوط به حملونقل، بیمه یا صنعت آرد باید در کمیتههای جداگانه بررسی شود تا تصمیمات دقیقتر و عملیتری اتخاذ شود.
وی، تشکیل کمیته تخصصی با حضور نمایندگان اداره کار، امور اقتصادی، کمیته مقرراتزدایی و تشکلهای صنفی را از اقدامات ضروری دانست و اظهار کرد: اتاق بازرگانی آماده است مسئولیت هماهنگی این کمیتهها را بر عهده گیرد تا گفتوگوها به نتایج اجرایی منجر شود.
عموری خاطرنشان کرد: با هماهنگی سازمان تامین اجتماعی مقرر شده است هر دو هفته یکبار جلسهای تخصصی با محوریت موضوعات دستهبندیشده برگزار شود تا هیچ موضوعی معلق نماند.
رئیس اتاق بازرگانی اهواز افزود: بخش خصوصی باید به عنوان شریک اقتصادی دولت و سازمان تأمین اجتماعی دیده شود. اگر این نگاه اصلاح شود، بسیاری از مشکلات موجود در حوزه بیمه، تولید و کارآفرینی خودبهخود برطرف خواهد شد.
افزایش ایمنی محیط کار از افزایش آمار بازنشستگیهای پیش از موعد جلوگیری میکند
اسماعیل قنواتی معاون بیمهای اداره کل تامین اجتماعی خوزستان در این نشست با تشریح رویههای قانونی رسیدگی به پروندهها و محاسبه حق بیمه، بر ضرورت اجرای دقیق قانون و رعایت انصاف در برخورد با کارفرمایان تاکید و اظهار کرد: بهبود ایمنی و سالمسازی محیطهای کاری، میتواند نیاز به بازنشستگی پیش از موعد در مشاغل سخت و زیانآور در استان را کاهش دهد و سلامت کارکنان و بهرهوری کارگاهها را ارتقا دهد.
وی ادامه داد: هدف سازمان، حفظ حقوق بیمهشدگان و کارفرمایان به طور همزمان است و هیچ تصمیمی نباید خارج از چارچوب قانون گرفته شود.
قنواتی درباره اختلافات مربوط به عناوین شغلی گفت: در بسیاری از موارد، شغل ثبتشده با ماهیت واقعی کار متفاوت است. این مسئله در مشاغل سخت و زیانآور اهمیت بیشتری دارد، زیرا نوع عنوان شغلی در تعیین استحقاق بازنشستگی نقش مستقیم دارد.
معاون بیمهای اداره کل تامین اجتماعی خوزستان بیان کرد: اگر کارگر واقعا در محیطی سخت و زیانآور فعالیت داشته اما عنوان شغلیاش در لیست حق بیمه توسط کارفرما اشتباه ثبت شده باشد، پرونده به کمیته اصلاح عناوین شغلی ارجاع میشود تا در صورت ارائه مدارک و مستندات مستند و قانونی و تایید، مابهالتفاوت حق بیمه محاسبه و اصلاح شود.
