مدیرعامل شرکت ملی حفاری ایران گفت: از این پس در پایان هرماه دکل حفاری نمونه و تیم های عملیاتی و تخصصی پشتیبانی ناوگان حفاری و خدمات جنبی فنی و مهندسی شرکت معرفی و تقدیر می شوند.
آوای جنوب، مرتضی فولادی مدیرعامل شرکت ملی حفاری روز چهارشنبه ۱۲ آذر ماه ۱۴۰۴ در جلسه عملیات که با حضور معاونان مدیرعامل و مدیران و رؤسای عملیاتی و ستادی در مدیریت خدمات فنی شرکت برگزار شد، با قدردانی از تلاش مضاعف مجموعه کارکنان شرکت در تحقق تعهدات عملیاتی در بخش های حفاری و خدمات یکپارچه فنی و تخصصی جنبی، افزود: طرح تشویق همکاران با هدف ارتقای بهره وری و پویایی شرکت و حمایت مادی و معنوی از سختکوشان صنعت حفاری اجرا خواهد شد.
وی به تشکیل کارگروه تحول در مدیریت های فنی، مهندسی، عملیاتی شرکت اشاره و با توجه برخورداری کارکنان از تخصص و تجارب گرانسنگ آنان، اظهار کرد: در راستای چابک سازی و استفاده حداکثری از ظرفیت های موجود از جمله نخبگان و جوانان باید برنامه ریزی و پیگیری مستمر به عمل آید.
فولادی در همین ارتباط از مدیرخدمات فنی خواست که نخبگان و افراد مستعد به ویژه نسل جوان معرفی و پرورش دهند تا با کارآمدی در آینده شرکت ایفای مسئولیت نمایند.
مدیرعامل با اشاره کاهش سهم شرکت از بازار کار در بخش خدمات جنبی حفاری، شتاب بخشی در راهبری پروژه های بازسازی و تعمیر اساسی، خرید دستگاه ها و تجهیزات مورد نیاز با در نظر گرفتن برنامه های توسعه ای و چشم انداز ، راه اندازی و تقویت بنیه داخلی تعمیرات تجهیزات و ماشین آلات خدمات فنی و اهمیت مدیریت نگهداری و تعمیرات سرمایههای در اختیار تاکید و مدیریت مهندسی را مأمور نظارت و پایش موارد پیش گفته کرد.
وی در بخشی از سخنانش خاطر نشان کرد: باید خوش اخلاقی و خوش رویی سرلوحه کارمان باشد و با همدلی و هم افزایی بیشتر در جهت اعتلای شرکت و تحقق برنامه های چشم انداز گام برداریم و جا دارد از تجارب پیشکسوتان نیز به نحو مطلوب در پیشبرد اهداف بهره گیری گردد.
در این جلسه عبدالله ویسی آرا مدیر خدمات فنی شرکت درباره گستردگی و تنوع خدمات در این بخش توضیح و گزارشی از عملکرد سال جاری ارائه داد.
بازدید از کارگاه ها و بخش های مدیریت خدمات فنی و گفت وگوی صمیمی با کارکنان از دیگر برنامه های جانبی جلسه بود که با استقبال همکاران مواجه شد.
